Công ty CP Gemadept (HOSE: GMD) vừa công bố tài liệu phục vụ Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, dự kiến tổ chức vào sáng 6/5 tại TP.HCM. Nhiều nội dung đáng chú ý sẽ được trình cổ đông, từ kế hoạch kinh doanh, phương án chia cổ tức đến kế hoạch tăng vốn quy mô lớn.

Trong năm 2026, Gemadept đặt mục tiêu doanh thu 6.500 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.800 tỷ đồng, tăng lần lượt 9% và 11% so với kết quả thực hiện năm 2025. Bên cạnh kế hoạch chính thức, ban lãnh đạo còn đưa ra phương án phấn đấu cao hơn, với doanh thu 6.800 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 3.000 tỷ đồng.

Về phân phối lợi nhuận, Hội đồng quản trị đề xuất chia cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 22%, tương ứng 2.200 đồng/cổ phiếu. Với gần 426,5 triệu cổ phiếu đang lưu hành, số tiền dự kiến chi cho cổ đông sẽ vượt 850 tỷ đồng.

Ngoài cổ tức tiền mặt, Gemadept cũng lên kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động có thành tích xuất sắc trong năm 2025. Đây là chương trình được doanh nghiệp triển khai sau khi hoàn thành vượt kế hoạch lợi nhuận năm trước.

Theo đó, công ty dự kiến phát hành gần 6,4 triệu cổ phiếu mới, tương đương 1,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm phát hành. Giá chào bán là 10.000 đồng/cổ phiếu, qua đó doanh nghiệp có thể thu về gần 64 tỷ đồng.

Điểm đáng chú ý hơn nằm ở phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu. Gemadept dự kiến thưởng cổ phiếu cho cổ đông với tỷ lệ 50%, tức cổ đông sở hữu 2 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới. Số lượng phát hành tối đa theo kế hoạch là khoảng 216,4 triệu cổ phiếu.

Nguồn thực hiện được lấy từ thặng dư vốn cổ phần theo báo cáo tài chính riêng năm 2025 đã được kiểm toán. Nếu hoàn tất cả hai đợt phát hành gồm ESPP và thưởng cổ phiếu, Gemadept sẽ phát hành tổng cộng gần 223 triệu cổ phiếu mới, qua đó nâng vốn điều lệ lên khoảng 6.493 tỷ đồng.

Một nội dung khác cũng sẽ được trình tại đại hội là việc đổi tên doanh nghiệp từ Công ty cổ phần Gemadept sang Công ty cổ phần Tập đoàn Gemadept. Theo Hội đồng quản trị, đề xuất này nhằm phù hợp hơn với quy mô hiện tại cũng như định hướng phát triển và chiến lược kinh doanh trong giai đoạn mới.