Ngoài lương hưu, người dân có thể hưởng thêm 1 quyền lợi đặc biệt khi đóng BHXH vượt thời gian quy định

Đóng vượt trước tuổi được tính lương hưu thế nào?

Không ít người lao động lựa chọn tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ngay cả khi đã đủ số năm để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa. Vấn đề được nhiều người quan tâm là phần thời gian đóng vượt quy định có được ghi nhận thêm quyền lợi hay không.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tỷ lệ hưởng hằng tháng tối đa của người lao động là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Để đạt tỷ lệ này, lao động nữ cần có 30 năm đóng BHXH, trong khi lao động nam cần có 35 năm tham gia.

Sau khi đạt ngưỡng 75%, nếu tiếp tục đóng BHXH, tỷ lệ hưởng hằng tháng sẽ không tăng thêm. Tuy nhiên, phần thời gian đóng vượt không bị mất đi, mà được tính để chi trả trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Đây là cơ chế nhằm bảo đảm quyền lợi cho người có quá trình tham gia BHXH dài hơn số năm cần thiết để đạt mức hưởng tối đa.

Trường hợp người lao động đã đủ số năm để đạt tỷ lệ hưởng tối đa nhưng vẫn tiếp tục tham gia BHXH trong thời gian chưa đến tuổi nghỉ hưu, mỗi năm đóng vượt được hưởng 0,5 lần mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH khi giải quyết chế độ hưu trí.

Nói cách khác, dù phần đóng thêm không làm tăng tỷ lệ hưởng hằng tháng sau mốc 75%, người lao động vẫn được ghi nhận bằng khoản trợ cấp một lần. Khoản này phụ thuộc vào số năm đóng vượt và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tại thời điểm giải quyết chế độ.

Đối với người đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc và đóng BHXH, quyền lợi cao hơn. Theo quy định, mỗi năm đóng vượt sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH.

Chính sách này được thiết kế để khuyến khích người lao động còn sức khỏe, có điều kiện và nhu cầu tiếp tục tham gia thị trường lao động. Đồng thời, việc tiếp tục đóng BHXH cũng góp phần tăng nguồn thu cho quỹ, trong khi người lao động có thêm khoản trợ cấp khi chính thức nghỉ hưu.

Cách tính tỷ lệ hưởng theo Luật BHXH 2024

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định tỷ lệ hưởng hằng tháng được xác định dựa trên thời gian đóng BHXH của từng người lao động.

Đối với lao động nữ, khi có đủ 15 năm đóng BHXH sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, cho đến khi đạt mức tối đa 75%, tương ứng với 30 năm tham gia.

Đối với lao động nam, mức hưởng 45% được áp dụng khi có đủ 20 năm đóng BHXH. Từ năm đóng thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 2%, tối đa đạt 75% khi có đủ 35 năm tham gia.

Luật BHXH năm 2024 cũng bổ sung quy định đối với lao động nam có thời gian đóng từ 15 năm đến dưới 20 năm. Theo đó, người lao động được hưởng mức bằng 40% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, mỗi năm đóng thêm được cộng 1%.

Đối với một số trường hợp có thời gian tham gia BHXH theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, việc tính tỷ lệ hưởng được thực hiện theo quy định riêng của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Như vậy, người lao động đóng BHXH vượt số năm để đạt tỷ lệ hưởng tối đa không được cộng thêm tỷ lệ hằng tháng, nhưng vẫn có thêm quyền lợi thông qua khoản trợ cấp một lần. Đây là điểm cần lưu ý khi người lao động tính toán thời điểm nghỉ hưu, kế hoạch tiếp tục làm việc và quá trình tham gia BHXH trong giai đoạn cuối sự nghiệp.